打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：高端人才招聘会爆棚了 近半数职位年薪30-50万元

打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：新闻网11月14日讯（记者 陈婕 实习生 张林羽）21世纪，什么最难得？人才！11月14日，打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：人才园举办高端人才招聘会，同期举行的还有名校校长论坛、人力资源博览会、“人才驾到”年度论坛、人力资源高峰论坛、致敬改革开放四十周年打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：才智展、创新创业项目推介展示活动。

高端人才招聘会现场

记者了解到，本次高端人才招聘会吸引了近6000人次高端人才到会应聘，企业共收获简历3000余份，初步达成意向近500人。求职者的领域前三名分别是互联网24．86％、电子14．45％、金融10．98％；高端人才期望年薪水平情况其中是30－50万占37．75％、50－100万占12．14％；43．35％的高端人才曾经有过自主创业经验；47．4％的高端人才觉得打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：求职比较容易。

高端人才在求职过程中最看重第一发展机会、第二薪酬和第三福利待遇。而高端人才目前生活中急需解决的主要问题中，排名第一的是“继续深造机会少”、第二是“工资待遇偏低”。

在现场，有科技信息、制造、新能源、新材料、高端服务等行业参会，企业招聘的高端岗位前三位分别是研发技术类（62．95％）、管理人才（30．05％）、以及营销类、财务。相比于2017年，46．3％的企业对高级人才的薪酬增长了5％－10％。高端职位年薪主要集中在30－－50万年薪，占46．3％，50－100万的占25．9％。100万以上的占2％。

值得注意的是，根据第二十届人才高交会高端招聘单位调查相关情况表示，企业认为，中高级人才离职的最主要原因是“希望更好的发展机会（占75．93％）”以及“不能发挥专长（占24．07％）”，还有“工资低”。

公司吸引高级人才措施主要有“提供发展空间（62．96％）”、“工作中给予较大的自主权（40．7％）”、“提供软性福利（股权期权、住房、保险等）占37．04％”。同时企业实现高级人才供给的主要途径有：一是猎头66．7％、二是网络招聘38．89％，第三是企业自主培养占29．63％。

现场还有领英、香港金饭碗、安信、赏仕、千里马、猎聘、锐仕方达、德盛和拓、展动力、一览等十家国内外知名人力资源服务机构寻聘高端人才。

中孚医疗（打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：）有限公司的钟小姐表示，截止今天下午，已经收到约50份简历，部分岗位已有心仪人选。

“目前副总的职业还没有招到合适的人，我们还在等待那个合适的应聘者”英诺激光科技股份有限公司的吴小姐表示，部分岗位人选仍空白。

现场应聘的刘先生已有一年的工作经验，此次高端人才招聘会的信息是通过打麻将哪个软件好用_电子游戏APP下载-官网平台：市人力资源社会保障局的微信公众号得知，故来到现场希望寻得一个对口的岗位。